Segera Diterapkan, ASN Lampung Selatan Dilatih Penggunaan Aplikasi E-Kinerja dan Absensi Online

Coaching Clinic Penggunaan Aplikasi E-Kinerja dan Absensi Online ASN Pemkab Lampung Selatan | Lampungpro.co/Dok Kominfo

Selasa, 23 Mei 2023 5902 Views Febri Arianto Kominfo Lampung Selatan

KALIANDA (Lampungpro.co): Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Lampung Selatan, bakal menerapkan penggunaan aplikasi E-Kinerja dan Absensi Online bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) diseluruh perangkat daerah.

Penerapan aplikasi tersebut, ditandai dengan kegiatan pelatihan atau coaching clinic yang dibuka Sekretaris Daerah (Sekda) Lampung Selatan, Thamrin di Aula Rajabasa, Kantor Bupati Lampung Selatan, Selasa (23/5/2023).

Pelaksana tugas (Plt) Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Lampung Selatan, Tirta Saputra mengatakan, kegiatan tersebut menghadirkan narasumber dari Kantor Regional V BKN Jakarta.

“Pelaksanaan kegiatan ini selama empat hari dan dibagi menjadi dua tahap, dengan diikuti ASN perwakilan perangkat daerah atau unit kerja ada 210 orang,” kata Tirta Saputra.

Ada pun maksud dan tujuan kegiatan tersebut, untuk memberikan pengetahuan, pemahaman dan praktik input langsung secara online, terkait aplikasi E-Kinerja dan Absensi Online ASN kepada para pengelola kepegawaian perangkat daerah.

Hal itu sebagai wujud implementasi Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022, tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN.

Sementara itu, Sekda Lampung Selatan, Thamrin mengungkapkan, pihaknya berharap penerapan aplikasi E-Kinerja dan Absensi Online ASN diseluruh perangkat daerah, dapat mewujudkan sikap profesional ASN yang kompeten dan kompetitif.

“Untuk itu diperlukan pengelolaan kinerja ASN, agar dapat memperjelas peran dan tanggungjawab pegawai, dalam pencapaian tujuan dan sasaran kinerja di dalam organisasi perangkat daerah,” ungkap Thamrin.

Kegiatan coaching cinic tersebut, menjadi salah satu upaya pemerintah dalam memaksimalkan kompetensi, keahlian, dan keterampilan para ASN, sekaligus evaluasi kedisiplinannya.

Menurut Thamrin, penggunaan aplikasi online ataupun secara digital saat ini lebih efektif didalam membantu aktivitas dan efektivitas kegiatan pegawai ASN.

Thamrin juga berharap, kegiatan coaching clinic tersebut dapat memberikan pengetahuan dan pemahaman kepada ASN, sehingga penerapan aplikasi E-Kinerja dan Absensi Online ASN, menjadi alat ukur untuk memantau kinerja ASN secara periodik.

Disamping itu, Thamrin menegaskan, penerapan aplikasi E-Kinerja dan Absensi Online ASN sekaligus membantu memetakan kinerja ASN terkait data acuan di dalam pemberian Tunjangan Kinerja (Tukin). (***)

Editor : Febri Arianto