Tampak wajah serius para mahasiswa baru saat menandatangani kontrak ikatan kerja PLN. Dari 150 kuota yang tersedia, 109 mahasiswa resmi bergabung tahun ini setelah melalui seleksi ketat sesuai standar kualitas PLN | Lampungpro.co/Dok PLN

JAKARTA (Lampungpro.co): PT PLN (Persero) terus menunjukkan keseriusannya dalam menyiapkan sumber daya manusia (SDM) unggul, guna mendukung transformasi perusahaan.

Salah satu langkah nyata tersebut, diwujudkan melalui program ikatan kerja bagi mahasiswa Institut Teknologi PLN (ITPLN). Pada seremoni penandatanganan kontrak ikatan kerja 2025, di Jakarta, pada Selasa (2/9/2025), total ada 109 mahasiswa baru yang resmi bergabung dalam program tersebut.

Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto mengatakan, regenerasi SDM menjadi fondasi utama untuk memastikan keberlanjutan transformasi bisnis, termasuk agenda transisi energi, digitalisasi, dan target net zero emissions 2060.

“Program ikatan kerja dengan ITPLN ini, merupakan salah satu upaya untuk memastikan regenerasi pegawai PLN, sekaligus menyiapkan SDM yang siap menghadapi tantangan industri kelistrikan," kata Yusuf Didi Setiarto.

Menurutnya, program ikatan kerja tersebut, dirancang seperti proses rekrutmen pegawai, untuk tetap menjaga kualitas SDM yang nantinya akan menjadi bagian dari PLN.

PLN sendiri, menyiapkan 250 kuota karier bagi mahasiswa ITPLN, yang terdiri dari 150 mahasiswa terbaik hasil seleksi program ikatan kerja dan 100 lulusan terbaik jalur reguler. Dengan skema ini, peluang tetap terbuka bagi mahasiswa lain yang belum berhasil lolos pada seleksi program ikatan kerja.

"Proses seleksi sangat ketat, meskipun kuota ikatan kerja belum terpenuhi, namun kami tidak akan menurunkan standar kualitas. Namun yang berhasil terpilih ini bukan mahasiswa biasa, melainkan calon pegawai PLN yang kami titipkan untuk dididik dan dilatih di ITPLN," ujar Yusuf Didi.

Selain itu, program tersebut juga turut menjadi langkah awal bagi mahasiswa untuk menapaki karier bersama PLN, di mana setengah langkah mereka sudah berada di rumah besar PLN. Sementara setengah langkah berikutnya sangat bergantung pada mahasiswa itu sendiri, dengan dukungan dari orang tua.

Sementara itu, Rektor ITPLN, Iwa Garniwa menjelaskan, 109 mahasiswa baru yang lolos melalui jalur ikatan kerja ini, merupakan peserta terpilih dari 5.265 pendaftar yang menjalani seleksi berlapis, mulai dari tes akademik, bahasa Inggris, psikotes, hingga kesehatan.

"Ini adalah amanah besar bagi kami, karena ITPLN bertanggung jawab penuh untuk mencetak SDM berkualitas, siap bekerja, dan mampu menghadapi tantangan dunia kerja," jelas Iwa Garniwa.

Iwa menegaskan, jalur ikatan kerja memberikan kesempatan langsung bagi mahasiswa untuk direkrut sebagai pegawai PLN setelah menyelesaikan studi, dengan syarat memenuhi evaluasi akademik selama masa perkuliahan.

Mahasiswa ikatan kerja sudah memegang tiket emas untuk masa depan yang gemilang, namun hal yang perlu diingat adalah, tiket tersebut harus dijaga dengan kerja keras, kesehatan, dan integritas. (***)

Editor : Febri Arianto