Kuliah Umum IIB Darmajaya | Ist/Lampungpro.co

BANDAR LAMPUNG (Lampungpro.co): Sistem peningkatan kinerja membawa kepada proses perencanaan yang positif, mengajarkan keterampilan, dan pembinaan kepada para manajer, serta menetapkan sasaran sepanjang tahun. Hal itu disampaikan Pankaj Das berasal dari Nepal saat memberikan kuliah daring kepada mahasiswa Institut Informatika dan Bisnis (IIB) Darmajaya, Senin (21/12/2020).

Rencana peningkatan kinerja dilakukan di lingkungan kerja karyawan, dengan melibatkan fasilitator dari luar yang melepaskan beban manajer dan pemimpin. Peran mereka adalah memberikan masukan yang tidak hanya berfokus pada kebutuhan, tetapi juga mereka harus membuat rencana yang riil, kata Pankaj dengan materi kuliah Peningkatan Kinerja Karyawan.

Terdapat beberapa hal yang harus dilakukan dalam peningkatan kinerja karyawan, diantaranya menganalisis operasi departemen sumber daya manusia, dan merancang program pelatihan dengan membuat daftar tujuan pembelajaran. Selain itu, membuat garis besar konten, materi pelatihan termasuk presentasi, latihan dalam kelas, dan panduan belajar juga perlu dikembangkan.

"Dalam menerapkan program pelatihan, juga memerlukan komunikasi kepada semua karyawan. Evaluasi efektivitas program pelatihan dilakukan dengan melakukan wawancara, tindak lanjut, survei, focus group discussion, dan analisis operasional, ujar Pankaj.

Peningkatan kinerja karyawan, juga berdasarkan penempatan sumber daya manusia yang tepat. Tempatkan seseorang sesuai dengan keahliannya, lalu peran pimpinan terutama manajer juga sangat berpengaruh ketika memilih penempatan posisi. Ketika penempatan karyawan tidak tepat, maka pekerjaan dapat diselesaikan dengan memerlukan waktu yang lama.

Seperti halnya saat menyeleksi karyawan, sejak awal juga perlu diperhatikan background pendidikan dan keterampilan karyawan. Hal ini membuat kinerja seseorang menjadi baik ketika bekerja sesuai dengan keterampilan yang dimiliki, jelas Pankaj.

Sementara itu, Kepala Bagian Hubungan Internasional IIB Darmajaya Muhammad Dwiyan Aditiya mengungkapkan, Pankaj Das kembali membagikan ilmunya kepada mahasiswa Program Studi Manajemen IIB Darmajaya. Minggu lalu Pankaj telah memberikan materi tentang Compensation Distribution, selama sepekan dengan kelas yang berbeda.

"Pankaj Das mengikuti program International Internship di IIB Darmajaya. Pankaj akan memberikan kuliah kepada mahasiswa IIB Darmajaya, untuk pertemuan kedua kali ini dengan materi Peningkatan Kinerja Karyawan. Kegiatan ini juga diharapkan dapat menambah wawasan dari mahasiswa IIB Darmajaya tidak hanya di dalam negeri tapi juga luar negeri, ungkap M. Dwiyan Aditya. (RLS/PRO3)