Kuliah Umum IIB Darmajaya | Ist/Lampungpro.co

BANDAR LAMPUNG (Lampungpro.co): Sistem peningkatan kinerja membawa kepada proses perencanaan yang positif, mengajarkan keterampilan, dan pembinaan kepada para manajer, serta menetapkan sasaran sepanjang tahun. Hal itu disampaikan Pankaj Das berasal dari Nepal saat memberikan kuliah daring kepada mahasiswa Institut Informatika dan Bisnis (IIB) Darmajaya, Senin (21/12/2020).

Terdapat beberapa hal yang harus dilakukan dalam peningkatan kinerja karyawan, diantaranya menganalisis operasi departemen sumber daya manusia, dan merancang program pelatihan dengan membuat daftar tujuan pembelajaran. Selain itu, membuat garis besar konten, materi pelatihan termasuk presentasi, latihan dalam kelas, dan panduan belajar juga perlu dikembangkan.

Peningkatan kinerja karyawan, juga berdasarkan penempatan sumber daya manusia yang tepat. Tempatkan seseorang sesuai dengan keahliannya, lalu peran pimpinan terutama manajer juga sangat berpengaruh ketika memilih penempatan posisi. Ketika penempatan karyawan tidak tepat, maka pekerjaan dapat diselesaikan dengan memerlukan waktu yang lama.

Sementara itu, Kepala Bagian Hubungan Internasional IIB Darmajaya Muhammad Dwiyan Aditiya mengungkapkan, Pankaj Das kembali membagikan ilmunya kepada mahasiswa Program Studi Manajemen IIB Darmajaya. Minggu lalu Pankaj telah memberikan materi tentang Compensation Distribution, selama sepekan dengan kelas yang berbeda.