ASN Pemprov Lampung | Lampungpro.co/Dok Kominfo

NATAR (Lampungpro.co): Pemerintah Provinsi (Pemprov) Lampung, tengah menyiapkan pegawai aparatur sipil negara (ASN) unggul melalui pelatihan kepemimpinan administrator (PKA) dan Pelatihan Dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2026.

Wakil Gubernur Lampung, Jihan Nurlela mengatakan, ASN tidak lagi cukup hanya menjalankan fungsi administratif, tapi juga harus menjadi motor penggerak perubahan yang adaptif, inovatif, berbasis data, serta berorientasi pada pelayanan publik guna mewujudkan Lampung maju menuju Indonesia emas di tahun 2045.

"Pelatihan ini bukan hanya untuk menggugurkan kewajiban administrasi. Ini proses pembentukan karakter kepemimpinan, integritas, profesionalisme, dan orientasi pelayanan, yang akan menentukan keberhasilan pembangunan daerah," kata Jihan Nurlela saat membuka PKA Angkatan I dan II serta Latsar CPNS Angkatan XIV dan XV Tahun 2026 di Aula Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Lampung, Natar, Lampung Selatan, Senin (15/6/2026).

Menurutnya, dinamika pembangunan saat ini berlangsung sangat cepat, dengan berbagai persoalan baru terus muncul seiring perkembangan teknologi, perubahan sosial, hingga disrupsi global yang semakin kompleks. Oleh karena itu, birokrasi dituntut mampu menghadirkan solusi secara cepat, efektif, dan inovatif.

"Pemerintah tidak bisa lagi bekerja dengan pola lama, semua harus mampu melompat lebih cepat dengan memanfaatkan teknologi dan inovasi. Jika tidak, maka akan tertinggal oleh perubahan yang terus bergerak," ujar Jihan Nurlela.

Pemprov Lampung sendiri, saat ini tengah menjalankan berbagai agenda strategis pembangunan, mulai dari peningkatan kualitas sumber daya manusia, penguatan layanan kesehatan dan pendidikan, percepatan penanggulangan kemiskinan, pembangunan desa melalui Program Desaku Maju, penguatan ketahanan pangan, hingga hilirisasi industri berbasis komoditas unggulan daerah.

Seluruh agenda tersebut, membutuhkan ASN yang mampu menerjemahkan visi pembangunan daerah ke dalam program nyata, dan berdampak langsung bagi masyarakat.

Oleh karenanya, seluruh ASN harus memahami visi pembangunan Lampung, yakni "Bersama Lampung Maju Menuju Indonesia Emas," yang dijabarkan melalui tiga misi utama, yaitu pembangunan ekonomi yang kuat, penguatan sumber daya manusia, serta kehidupan masyarakat yang berkeadilan dan berkelanjutan.

Jihan juga mengajak peserta memahami tantangan besar yang akan dihadapi Indonesia menuju tahun 2045. Tantangan tersebut, meliputi perubahan demografi global, perkembangan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence), transformasi ekonomi digital, perubahan iklim, hingga pergeseran geopolitik dunia.

Menurutnya, bonus demografi yang saat ini dimiliki Lampung harus dimanfaatkan secara optimal. Dengan sekitar 68 persen penduduk berada pada usia produktif, Lampung memiliki peluang besar untuk mempercepat pembangunan apabila mampu meningkatkan kualitas sumber daya manusianya.

Jihan menekankan pentingnya transformasi birokrasi yang tidak hanya berorientasi pada reformasi administratif, tetapi juga perubahan paradigma secara menyeluruh.

Ada pun Pelatihan Dasar CPNS bertujuan membentuk karakter dan kompetensi dasar ASN yang profesional melalui pembelajaran terintegrasi antara penguatan nilai-nilai dasar ASN dan kompetensi teknis bidang tugas.

Pelatihan Kepemimpinan Administrator Angkatan I diikuti 29 peserta dari berbagai instansi pemerintah daerah dan kementerian/lembaga, sedangkan Angkatan II diikuti 45 peserta.

Sementara Pelatihan Dasar CPNS Angkatan XIV dan XV diikuti 80 peserta yang berasal dari Kabupaten Lampung Utara, Lampung Timur, Lampung Tengah, Pringsewu, dan Mesuji.

Pelaksanaan Pelatihan Kepemimpinan Administrator berlangsung sejak 15 Juni hingga 3 September 2026 dengan metode blended learning, sedangkan Pelatihan Dasar CPNS dilaksanakan hingga 24 Juli 2026.

Melalui pelatihan tersebut, Pemprov Lampung berharap lahir ASN yang mampu menjadi agen transformasi birokrasi, memperkuat pelayanan publik, serta mengakselerasi terwujudnya Lampung Maju menuju Indonesia Emas 2045. (***)

Editor : Febri Arianto