Pemkot Metro Saat Memberikan Penghargaan ke Pegawai ASN dan Non ASN | Lampungpro.co/Dok Kominfo

METRO (Lampungpro.co): Pemerintah Kota (Pemkot) Metro menggelar apel mingguan sekaligus memberikan penghargaan kepada ASN dan non ASN terbaik di Lingkungan Setda Kota Metro yang berlangsung di Halaman Kantor Wali Kota Metro, Senin (6/5/2024).

Dalam kesempatan itu, piagam penghargaan juga diberikan kepada 10 Satlinmas yang telah berdedikasi dan memberikan pelayanan maksimal selama 30 tahun, sebagai bentuk apresiasi dan penghormatan Pemkot Metro atas dedikasi, serta komitmen mereka dalam menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat.

Sekretaris Daerah Kota Metro, Bangkit Haryo Utomo mengatakan, pihaknya berharap piagam dan penghargaan yang diberikan dapat menjadi contoh dan menambah semangat kerja bagi seluruh pegawai di Sekretariat Daerah Kota Metro dan Satlinmas Metro, dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, bangsa, dan negara

"Untuk dasar pelaksanaan penilaian pegawai ASN dan non ASN terbaik periode Januari-Maret 2024 (Triwulan 1), merupakan bagian dari siklus manajemen yang tidak terlepas dari perubahan paradigma baru dalam manajemen pemerintahan dan pelaksanaannya penilaian setiap Triwulan," kata Bangkit Haryo Utomo.

Hal tersebut dilakukan, sebagai bentuk upaya Pemkot Metro khususnya pada Sekretariat Daerah Kota Metro yang dilakukan melalui Bagian Organisasi dalam mengimplementasikan Core Values ASN BerAkhlaq, yang mencarikan dan menyederhanakan nilai-nilai dasar ASN yang ada dalam Undang-Undang Nomor 20 tahun 2023 tentang ASN.

"Sesuai arahan Presiden RI Joko Widodo yang sering menekankan pentingnya pelayanan kepada masyarakat, maka ada tujuh nilai yang berlaku bagi ASN di seluruh Indonesia yaitu berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif," ujar Bangkit Haryo Utomo.

Selain itu, Bangkit juga berpesan bahwa sebagai pegawai di lingkungan Pemkot Metro juga membutuhkan penguatan dan kompetensi yang harus terus meningkat, sesuai kebutuhan setiap waktu.

Tak hanya itu, pegawai ASN dan non ASN terbaik juga diharapkan mampu menjadi role model yang menginspirasi ASN lainnya, untuk berkinerja terbaik dengan kompetensi, kualifikasi, kinerja, dan disiplin yang baik.

Diharapkan dengan adanya pemberian penghargaan atau reward ke pegawai ASN dan non ASN terbaik, secara khusus bermanfaat bagi Sekretariat Daerah Kota Metro dan dapat diikuti oleh OPD-OPD lainnya. (***/ADV)

Editor : Febri Arianto
Reporter : Suprayogi