BANDAR LAMPUNG (Lampungpro.co): Wakil Rektor II Universitas Teknokrat Indonesia Dewi Sukmasari memberikan pembekalan kepada para mahasiswa, yang mengikuti pelatihan kepemimpinan Leadership Education Program 2020 Universitas Teknokrat Indonesia, yang dilaksanakan di Indoor Gelanggang Mahasiswa M. Nasrullah Yusuf, Rabu (12/2/2020).

Dalam acara latihan kepemimpinan tajuk "Pendidikan Dasar Kepemimpinan Mahasiswa Membangun Generasi Unggul Menuju Indonesia Maju" ini, Dewi Sukmasari mengupas tentang masalah Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi (Human Resources in Organizations).

Selain itu, Dewi Sukmasari yang dimoderatori oleh Berlinda Mandasari ini juga membedah, terkait bagaimana peran manajemen sumber daya manusia (SDM) terhadap sebuah kemajuan organisasi. Menurutnya keberhasilan sebuah organisasi, dapat ditentukan oleh kemampuan leadership dari masing-masing anggota, kemampuan memecahkan masalah, efektivitas kinerja, dan tim yang solid.

"Selain itu, dalam sebuah organisasi penting untuk membangun rasa saling percaya diri. Hal ini dapat diperoleh dari komunikasi yang baik, dukungan, rasa saling menghargai, adil, dan berkompeten. Sebab dalam berorganisasi, seorang pemimpin harus memiliki mindset positif. Serta mampu menggerakkan organisasi ke arah yang lebih baik," kata Dewi Sukmasari.

Dewi menjelaskan, untuk masalah manajemen sumber daya manusia dalam suatu organisasi, perusahaan, dan bidang lainnya. Sangat penting untuk mengetahui tujuan menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya. Ini untuk menunjang aktivitas organisasi, atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan.

"Manajemen SDM ini, mencakup semua kegiatan yang dilakukan pimpinan organisasi. Tujuannya untuk menarik dan mempertahankan anggotanya. Selain itu, hal ini untuk memastikan mereka memiliki kinerja tinggi. Serta berkontribusi terhadap pencapaian tujuan organisasi," ujar dia.

Menurutnya, jika pencapaian sebuah organisasi atau perusahaan terlaksana, maka perlu personnel maintenance. Dengan cara pemberian penghargaan, insentif, jaminan kesehatan dan keselamatan tenaga kerja, dan lain sebagainya. (FEBRI/PRO2)