Wakil Ketua I DPRD Bandar Lampung Sidik Efendi | Ist/Lampungpro.co

"Kedua, melakukan diversifikasi produk, para pengusaha bisa mengembangkan produk atau layanan baru yang dapat menarik lebih banyak pelanggan dan meningkatkan pendapatan," ungkap Sidik Efendi.

Langkah ketiga, bisa dengan berdialog dengan karyawan. Menurutnya, mengadakan dialog terbuka dengan karyawan harus dilakukan, untuk menjelaskan kondisi perusahaan dan mencari solusi bersama terkait penyesuaian upah.

Kemudian di sisi lain, Sidik Efendi juga menekankan pentingnya peran pemerintah kota melalui Dinas Tenaga Kerja (Disnaker), untuk mendukung implementasi kebijakan ini.

Beberapa langkah yang perlu diambil antara lain, melakukan sosialisasi kebijakan secara luas mengenai kenaikan UMK kepada pengusaha dan pekerja, agar semua pihak memahami implikasi dari kebijakan ini.

Kemudian memberikan pelatihan dan pendampingan, kepada pengusaha mengenai manajemen keuangan dan efisiensi operasional untuk membantu mereka beradaptasi dengan kenaikan biaya.

Terakhir, adanya pemberian insentif bagi UMKM, dimana pemerintah menyusun program insentif atau bantuan bagi UMKM yang terdampak oleh kenaikan UMK, agar mereka tetap dapat beroperasi dan mempertahankan tenaga kerja.

Bagi anggota DPRD dari daerah pemilihan (Dapil) Sukabumi, Sukarame, dan Tanjung Senang ini, knaikan UMK 6,5 persen di Bandar Lampung merupakan langkah positif untuk meningkatkan kesejahteraan buruh, tetapi juga membawa tantangan bagi pengusaha.

Oleh karenanya, penting adanya kolaborasi antara pemerintah dengan sektor swasta, untuk memastikan kebijakan tersebut dapat diterapkan secara efektif. tanpa mengorbankan keberlangsungan usaha.

Dengan adanya pendekatan yang tepat, maka diharapkan kenaikan UMK di Bandar Lampung dapat memberikan manfaat jangka panjang bagi masyarakat, dan perekonomian daerah. (***)

Editor : Febri Arianto