Dialog Ikatan Alumni Fakultas Hukum Universitas Malahayati | Lampungpro.co/Dok Malahayati

BANDAR LAMPUNG (Lampungpro.co): Ikatan Alumni Fakultas Hukum Universitas Malahayati, menyelenggarakan dialog pembicaraan alumni sarjana hukum dengan tajuk "Sarjana Hukum Bisa Jadi Apa?" yang dipusatkan di Gedung Malahayati Career Center, Sabtu (4/11/2023).

Turut hadir dalam kegiatan, Wakil Rektor III Universitas Malahayati Dr. Eng. Rina Febrina, S.T., M.T., dan Dekan Fakultas Hukum Universitas Malahayati Aditia Arief Firmanto, S.H., M.H., beserta jajaran pimpinan fakultas, Ketua Ikatan Alumni Fakultas Hukum Universitas Malahayati, Bagus Priyono Pamungkas, Amd.Kes., S.H., serta 200 peserta dialog.

Dekan Fakultas Hukum Universitas Malahayati, Aditia Arief Firmanto, S.H., M.H mengatakan, tujuan dari pertemuan tersebut adalah untuk mempererat hubungan antara alumni dengan fakultas, serta memberikan panduan bagi mahasiswa yang sedang menempuh pendidikan hukum, baik untuk persiapan memasuki dunia kerja maupun bagi alumni yang ingin meningkatkan pemahaman mereka.

Kegiatan tersebut mengundang empat narasumber, salah satunya adalah Kepala Program Studi Psikologi Universitas Malahayati, Octa Reni Setiawati, S.Psi., M.Psi., Psikolog, yang memberikan materi mengenai kiat sukses masuk dunia kerja, persiapan psikotes, dan wawancara kerja sebagai persiapan bagi mahasiswa yang ingin memasuki dunia kerja.

Sementara Siti Zubaidah, S.H., People Partner of Specialist di PT. Great Giant Pineapple, memberikan materi tentang kriteria HRD dalam rekrutmen di perusahaan. Materi terkait aspek legal perusahaan disampaikan oleh Bagas Tri Atmaja, S.H., dan Winardi Yusuf, S.H., terkait kerja-kerja advokat.

Dalam paparannya, Kepala Program Studi (Prodi) Psikologi Universitas Malahayati, Octa Reni Setiawati, S.Psi., M.Psi., Psikolog, menekankan pentingnya pemahaman mahasiswa terhadap tantangan saat wawancara kerja.

"Kandidat perlu mampu mendeskripsikan diri dengan baik kepada perusahaan yang merekrut, karena komunikasi yang efektif sangat penting dalam wawancara," ujar Octa Reni Setiawati.

Menurutnya, ywang sering terjadi adalah kandidat memiliki kemampuan yang baik tapi kemampuan komunikasinya buruk sehingga hasil wawancara tidak sesuai harapan. (***)

Editor : Febri Arianto