Oleh Larasati Ahluwalia, M.Sc., Human Resource Management & Organizational Behavior Enthusiast, Universitas Teknokrat Indonesia
BANDAR LAMPUNG : Karyawan generasi milenial dan zilenial, atau yang sering disebut dengan generasi Y dan Z, merupakan generasi muda yang saat ini memasuki dunia kerja. Mereka memiliki karakteristik yang berbeda dari generasi sebelumnya.
Sehingga memerlukan pendekatan yang berbeda pula dalam manajemen dan pengembangan karir. Dalam artikel ini, saya akan membahas karakteristik karyawan generasi milenial dan zilenial, serta bagaimana cara terbaik untuk mengelola mereka di tempat kerja.
Karakteristik Karyawan Generasi Milenial :
Karyawan generasi milenial lahir antara tahun 1981 hingga 1996 dan merupakan generasi yang tumbuh dengan teknologi.
Mereka sering dijuluki sebagai "digital natives" karena terbiasa dengan teknologi sejak kecil.
Karakteristik karyawan generasi milenial antara lain:
1. Kreatif dan Inovatif: Karyawan generasi milenial sering memiliki pikiran yang kreatif dan inovatif dalam menyelesaikan tugas-tugas mereka.
Mereka juga terbuka terhadap ide-ide baru dan berpikir out-of-the-box.
Berikan Komentar
Pemkot Bandar Lampung tak perlu cari TPA baru sebagai...
395
Lampung Selatan
4525
Lampung Timur
3289
158
12-Jan-2025
164
12-Jan-2025
159
12-Jan-2025
Universitas Lampung
Universitas Malahayati
Politeknik Negeri Lampung
IIB Darmajaya
Universitas Teknokrat Indonesia
Umitra Lampung
RSUDAM Provinsi Lampung
TDM Honda Lampung
Bank Lampung
DPRD Provinsi Lampung
DPRD Kota Bandar Lampung
DPRD Kota Metro
Pemrov Lampung
Pemkot Bandar Lampung
Pemkab Lampung Selatan
Pemkab Pesisir Barat
Pemkab Pesawaran
Pemkab Lampung Tengah
Pemkot Kota Metro
Pemkab Mesuji
Pemkab Tulangbawang Barat
Suaradotcom
Klikpositif
Siberindo
Goindonesia
