Selain itu, pemimpin perlu memberikan waktu dan ruang untuk karyawan generasi milenial dan zilenial untuk mengeksplorasi ide-ide baru dan berinovasi.
Kesimpulannya, karyawan generasi milenial dan zilenial memiliki kelebihan dan tantangan dalam lingkungan kerja. Sebagai pemimpin, penting untuk memahami dan memanfaatkan kelebihan mereka, serta mengatasi tantangan yang muncul.
Dengan memahami nilai-nilai dan kebutuhan karyawan generasi milenial dan zilenial, pemimpin dapat menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif, yang dapat memacu pertumbuhan bisnis secara signifikan. (**)
Sumber : Tim Kelompok Keilmuan Manajemen Sumber Daya Manusia UTI
#
Berikan Komentar
Ini adalah refleksi tajam terhadap etos kerja jurnalisme lapangan,...
3871
Tanggamus
514
Kominfo Lampung
429
211
15-Jun-2025
Universitas Lampung
Universitas Malahayati
Politeknik Negeri Lampung
IIB Darmajaya
Universitas Teknokrat Indonesia
Umitra Lampung
RSUDAM Provinsi Lampung
TDM Honda Lampung
Bank Lampung
DPRD Provinsi Lampung
DPRD Kota Bandar Lampung
DPRD Kota Metro
Pemrov Lampung
Pemkot Bandar Lampung
Pemkab Lampung Selatan
Pemkab Pesisir Barat
Pemkab Pesawaran
Pemkab Lampung Tengah
Pemkot Kota Metro
Pemkab Mesuji
Pemkab Tulangbawang Barat
Suaradotcom
Klikpositif
Siberindo
Goindonesia
