4. Memiliki Work-life Balance yang Kuat: Karyawan generasi zilenial cenderung memiliki pandangan yang berbeda mengenai work-life balance.
Mereka tidak ingin bekerja hanya untuk hidup, namun juga ingin hidup untuk bekerja.
Oleh karena itu, karyawan Gen Z akan lebih memilih perusahaan yang memberikan fleksibilitas waktu, seperti bekerja dari rumah atau bekerja dengan jam yang lebih fleksibel.
5. Memiliki Jiwa Kewirausahaan:
Karyawan generasi zilenial cenderung memiliki jiwa kewirausahaan.
Mereka terbiasa untuk menciptakan hal-hal baru dan mencari peluang usaha yang dapat dijalankan secara mandiri.
Hal ini terkait dengan sifat kreatif dan inovatif yang dimiliki oleh karyawan Gen Z.
6. Mengutamakan Keterlibatan Sosial:
Berikan Komentar
Ini adalah refleksi tajam terhadap etos kerja jurnalisme lapangan,...
3870
Tanggamus
513
Kominfo Lampung
428
210
15-Jun-2025
Universitas Lampung
Universitas Malahayati
Politeknik Negeri Lampung
IIB Darmajaya
Universitas Teknokrat Indonesia
Umitra Lampung
RSUDAM Provinsi Lampung
TDM Honda Lampung
Bank Lampung
DPRD Provinsi Lampung
DPRD Kota Bandar Lampung
DPRD Kota Metro
Pemrov Lampung
Pemkot Bandar Lampung
Pemkab Lampung Selatan
Pemkab Pesisir Barat
Pemkab Pesawaran
Pemkab Lampung Tengah
Pemkot Kota Metro
Pemkab Mesuji
Pemkab Tulangbawang Barat
Suaradotcom
Klikpositif
Siberindo
Goindonesia
