Dokumentasi Diskominfotik Provinsi Lampung | Lampungpro.co/Ist

prinsip merit.

Sementara upaya yang dilakukan dalam memenuhi aspek-aspek Sistem Merit dalam Manajemen ASN di lingkungan Pemerintah Provinsi Lampung pada tahun 2023, yakni dengan Mendorong dan meningkatkan nilai pada seluruh aspek dan sub aspek Ssitem Merit dalam Manajemen ASN. Yaitu: Aspek Perencanaan kebutuhan (Sub Aspek 1.1 dan 1.4);  Aspek Pengadaan (Sub Aspek 2.2 dan 2.4); Aspek Pengembangan Karir (Sub Aspek 3.1 s.d. 3.10);

Kemudian  Aspek Promosi dan Mutasi (Sub Aspek 4.1. s.d. 4.3); Aspek Manajemen Kinerja (Sub Aspek 5.4, dan 5.5);  Aspek Penggajian, Penghargaan, dan Disiplin (Sub Aspek 6.1, 6.2, dan 6.4). Aspek Perlindungan dan Pelayanan (Sub Aspek 7.1); dan Aspek Sistem Informasi (Sub Aspek 8.1 s.d. 8.4)

Selain itu, berkoordinasi dengan perangkat daerah terkait dengan seluruh aspek Sistem Merit dalam Manajemen ASN untuk bekerjasama, bersinergi dan berkomitmen yang diharapkan turut mendukung tercapainya target indikator dan mendapat penilaian penerapan sistem merit oleh Tim Verifikasi KASN dengan mendapatkan penilaian dengan kategori Sangat Baik. Kategori IV dengan nilai 325-400, dengan sebutan "Sangat Baik"