Solid untuk menegaskan agar sesama regulator itu harus kompak, bersatu, membangun Indonesia Incorporated. Jangan karena berbeda kepentingan, masing-masing pihak saling mengunci, saling memveto, saling bertengkar, yang membuat program tidak bisa running. Jangan juga ada konflik kepentingan di level regulator atau pemerintah.

Speed, dimaksudkan agar program itu berjalan dengan cepat. Aturan-aturan yang njelimet harus disederhanakan agar bisa bergerak lebih cepat.

Sementara Smart adalah cara bekerja yang cerdas, yang terbaik adalah adalah benchmark. "Bandingkan diri Anda, organisasi Anda, dengan yang lain. Para pesaing, dan musuh atau rival Anda sudah bikin apa," katanya.

Melalui WIN Way, diharapkan setiap insan Kemenpar bermental pemenang, bukannya pecundang. Setiap insan Kemenpar diharapkan mampu menciptakan bukit-bukit kemenangan dan secara terus-menerus.

Untuk menjadi pemenang seorang pemimpin harus memiliki dua elemen dasar, yaitu Great Spirit dan Grand Strategy. Manager akan membuat perusahaan menjadi baik! Sedangkan leader akan menjadikan perusahaan Anda menjadi lebih hebat. Leadership focus on people, management focus, sehingga dapat membuat perubahan bagi industri pariwisata, ujar Peraih The Best Achiever Minister in 1 Year, Mens Obsession Awards 2016 itu.

Seirama dengan Menpar Aref Yahya, Deputi Bidang Pengembangan Kelembagaan, Kementerian Pariwisata Ahman Sya menjelaskan Diklat untuk para pemimpin ini bertujuan untuk membentuk karakter dan kompetensi pemimpin yang memiliki jiwa visioner. Karakter yang mampu melakukan koordinasi, kolaborasi, dan sinergi. Hal itu diperuntukan guna menghadapi berbagai tantangan issu strategis dalam organisasi.

Pada akhirnya mampu melahirkan pemimpin yang bukan hanya memiliki kompetensi tetapi juga menunjukkan kinerjanya dalam memimpin perubahan dan menjadi agen perubahan sebagaimana tertuang dalam Perka LAN Nomor 19 Tahun 2015 dan Perka LAN Nomor 20 Tahun 2015, ujar Ahman Sya yang didampingi Asdep Pengembangan SDM Aparatur Riwud Mujirahayu.