DEPOK (Lampungpro.com)-Selain menggenjot promosi dan pengembangan destinasi wisata Menteri Pariwisata Arief Yahya terus menggerakan roda Kementerian Pariwisata (Kemenpar) secara simultan, salah satunya membangun kelembagaan dan Sumber Daya Manusia (SDM) yang fundamental. Tidak hanya pengembangan SDM di daerah, Kemenpar kerap memberi pembekalan leadership bagi para pemimpin di lingkungan Kementerian.

Pemimpin tidak pernah merasakan lelah sebelum berhasil mencapai mimpinya. Hanya energi yang besar dari seorang pemimpin yang dapat meng-energize seluruh pasukannya, If you empower people, you are also empowering yourself, ujar Arief Yahya saat memberikan ceramah pada acara Penutupan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Kepemimpinan Tk.III & IV Tahun 2017 di Wisma Hijau, Cimanggis, Depok, Jawa Barat, Kamis (13/7).

Pelatihan itu dihadiri pegawai yang telah dan akan menduduki jabatan Eselon III & IV. Jumlahnya 50 peserta. Semuanya berasal dari berbagai unit kerja di lingkungan Kementerian Pariwisata.

Menpar Arief Yahya yang jadi Keynote Speaker tak sungkan memberikan great spirit dan kunci sukses untuk menjadi pemimpin yang hebat. Transformasi SDM Kemenpar menggunakan pendekatan budaya organisasi Solid, Speed dan Smart (3S) yang dinamakan dengan Wonderful Indonesia Way (WIN Way). Semua disampaikan dalam bahasa yang lugas tanpa basa basi.

Misi terbesar saya saat memimpin adalah membentuk sebuah perusahaan yang berkarakter dan memiliki daya saing global. The Corporate Culture menjadi pilar pembentuk karakter, ujar Arief Yahya, Menteri Pariwisata RI, Kamis (13/7).

Arief Yahya pun menggambarkan bahwa persaingan ke depan adalah siapa yang cepat memakan yang lambat. Bukan yang besar mengalahkan yang kecil. Kalau para regulator masih lelet, maka daya saing negeri ini tidak akan sanggup berkompetisi di level global.

"Dari situlah kita harus memperbaiki diri, dengan membangun corporate culture, mengubah kebiasaan lama yang buruk," katanya.

Solusinya, kata dia, dengan WIN-Way atau Wonderful Indonesia Way! Jurus atau budaya kerja untuk memenangi kompetisi. "Yakni dengan Solid, Speed, Smart, tiga S," ujar Menpar yang menyebut semua perusahaan besar, punya budaya kerja yang menancap kuat di semua level.